La CCT actuelle de l'industrie MEM
La CCT actuelle de l’industrie MEM est entrée en vigueur le 1er juillet 2023 et le restera jusqu’au 30 juin 2028. Elle offre les réalisations suivantes :
- Encouragement supplémentaire et assurance de l’aptitude au marché du travail des collaborateurs par des projets (p.ex. Passerelle MEM 4.0)
- Temps de travail flexible (report de 200 h., art. 57 CCT)
- Renoncement à la saisie du temps de travail pour certains groupes de collaborateurs
- Encouragement de la compatibilité entre profession et vie privée par des conditions de travail modernes
- Salaires minimums pour travailleurs non qualifiés régionaux, différents et contrôlés annuellement
- Salaires minimums indexés annuellement
