avec CCT
- des conditions de travail négociées de manière équitable pour tous les travailleurs
- paix du travail
- procédure en cas de divergences d'opinions
- bases solides pour le développement de la branche
- cadre pour les relations entre les partenaires sociaux au niveau de l'entreprise et des associations
- réglementation de la participation au sein de l'entreprise
- mesures de formation professionnelle et continue
sans CCT
- marchandage pour des avantages individuels
- conflits de travail
- pas de conditions cadre stables pour l'économie
- insécurité de l'environnement sociopolitique
- protection sociale minimale
Objectifs de la convention
Par le biais de cette CCT, les parties contractantes entendent:
- approfondir la collaboration entre les travailleurs et les employeurs et leurs organisations respectives,
- définir des droits et des obligations contractuels modernes,
- promouvoir le développement social, économique et écologique de leur branche,
- sauvegarder la compétitivité de la Suisse au sein d'une économie de marché sociale en misant sur l'innovation et l'organisation moderne du travail,
- régler les divergences d'opinions dans le cadre d'une procédure définie et
- maintenir la paix du travail.
